Celia 老師開場聊聊
你有沒有這種落差感？
你精心打扮、簡報準備到位，
心裡其實有點期待一句肯定。
結果德國人只是淡淡地說：Das ist gut gemacht.
做得不錯。
沒有「你好漂亮」、
沒有「你真的很棒」、
你會開始懷疑：
我是不是其實表現得很普通？
一、德國式讚美，先對準「事實」
在德國文化裡，
讚美通常要有明確依據。
不是情緒反射，
而是對結果的評估。
Gut gemacht 指的是：你完成了該完成的事，而且品質符合標準。
這樣的讚美，不誇張，
但分量其實很實在。
二、外表不是主要評價項目
德國人很少主動評論外表，
尤其在工作或不夠熟的關係中。
不是因為不在意，
而是認為外表屬於私人領域。
隨便稱讚外貌，
反而可能被解讀為不專業或越界。
因此，他們更傾向稱讚能力、成果與判斷。
三、稱讚太多，會稀釋可信度
在德國文化裡，
讚美如果太頻繁，
反而會讓人困惑：
這是真的，還是只是客套？
所以他們寧願少說，
一旦說出口，
就代表這個評價是經過思考的。
這也是為什麼德國人的一句肯定，
常常比一串好聽話更有重量。
四、你沒聽到讚美，不代表你沒被看見
很多德國人會用行動代替語言。
把更重要的任務交給你，
在關鍵時刻徵詢你的意見，
或是在決策中納入你的觀點。
這些都是高度信任的訊號，
只是沒有被包裝成甜美的語句。
Celia 老師小提醒
不要用「有沒有被稱讚」來衡量自己的價值。
在德語文化裡，
真正的肯定，
往往藏在責任、信任與下一步合作裡。
當你開始讀懂這些無聲的讚美，
你會發現，
德國人的認可，其實很踏實。
